Проблема кадров в районных больницах Курской области решается

Проблема нехватки медицинских кадров, особенно в сельской местности, в последнее время стала одной из наиболее актуальных по всей стране. Курская область – не исключение. Несмотря на то, что у нас уже давно работает Курский медицинский институт, ежегодно выпускающий сотни молодых специалистов различных специализаций, врачей в наших больницах и поликлиниках не хватает. Специалисты комитета здравоохранения Курской области рассказали корреспондентам нашего портала Cod46.ru о том, что сегодня в регионе работают более 20 тысяч медицинских работников. Однако этого количества достаточно лишь для того, чтобы закрыть 84% имеющихся в области рабочих мест для врачей и 89% - медсестер, лаборантов и других должностей медперсонала. Чтобы устранить такую нехватку кадров, в области ведется работа, направленная на стимулирование молодежи идти работать, после получения образования, по специальности. Для этого используются разнообразные методы. Скажем, комитет по здравоохранению заключает трехсторонние договоры с лечебными учреждениями, обязывая их тем самым брать на работу молодых врачей и медсестер сразу по окончании обучения. Эффективно действуют и такие меры, как выделение сельским медицинским работникам бесплатного жилья или субсидирование из областного бюджета ставок по кредитам на жилье. Особенно популярны эти приемы у молодых специалистов, которые ради получения собственного жилья готовы ехать работать в сельскую местность. Многие из них навсегда остаются работать в деревне. На решение этой задачи работает и действующая в Курской области программа «Земский доктор», условия которой рассчитаны на молодых врачей. В соответствии с ней каждый врач может получить миллион рублей, если переедет на работу в сельскую местность и проработает там не менее пяти лет. Такая поддержка из областного бюджета предназначена для приобретения жилья в той местности, где специалист устраивается на работу. Уже такими субсидиями воспользовались 145 молодых врачей Курской области. Наиболее активно удается привлекать молодых специалистов Железногорскому, Дмитриевскому, Щигровскому, Мантуровскому, Горшеченскому и Солнцевскому районам региона. Чтобы окончательно решить проблему с обеспеченностью медицинскими специалистами сельские фельдшерские пункты и районные больницы Курской области, правительство области приняло решение увеличить возраст участников программы «Земский доктор» до 45 лет. Теперь начать новую жизнь на селе могут не только молодые врачи, но и люди среднего возраста. Видя востребованность этого проекта у молодежи, руководство области решило продолжить работу в этом направлении и запустить программу «Земский фельдшер», рассчитанную на медсестер и другой средний персонал лечебных учреждений. В настоящее время над ней идет активная работа. Нужного эффекта помогают добиться и такие методы как частичное компенсирование расходов медиков на оплату услуг ЖКХ, дополнительное поощрение, когда медики выходят на пенсию, и другие меры.