Новый порядок увольнения введен в России с 1 февраля

Стандарты Минтруда, оговаривающие новые правила увольнения, вступили в силу с 1 февраля.

Сотрудник в последний рабочий день теперь должен получать от бухгалтерии или отдела кадров сведения о трудовой деятельности по форме СТД-Р.

В этом документе, фактически выступающим аналогом выписки из трудовой книжки, содержится информация о длительности работы в данной компании.

Изменения связаны с переходом на электронные трудовые книжки. В течение 2020 года россияне должны выбрать, сохранить старый бумажный формат хранения информации о трудовом стаже или начать пользоваться цифровым.

Если ничего не предпринимать, работодатель продолжит вести обычную трудовую книжку. Однако для тех, кто впервые вступает в трудовые отношения, с 2021 года будут заводиться только электронные.

Читайте нас в Яндексе

Источник